律师您好，我在一家公司的人力资源部门做主管，我们公司前几天有个员工出了工伤事故，我们老板就让我为这个员工去办理工伤申报，我想来咨询一下具体的申报程序有哪些。还有，如果要申请工伤认定需要哪些材料呢？
企业为工伤职工办理工伤申报有以下几个步骤：
一、申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
二、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于管辖的告知申请人。
三、经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
四、工伤鉴定。
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、劳动合同复印件1份；
2、医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；
3、身份证复印件一份；
4、其他证明材料。
您好，很荣幸能够回答您的这个问题。
希望我的解答对您有所帮助，如果您还有不了解的法律问题，随时都可以来电向我咨询。
