律师您好，我经营了一家小的贷款公司，前段时间有个员工因为工资的问题辞职了，但是最近两个星期他又因为工资来公司闹事，还经常骚扰我和公司的其他员工。我这个公司也不是什么大公司，经不起他这样闹的，我想尽快解决这个事情。所以我想问一下这种和员工的劳动争议可以怎么解决？如果我要申请劳动仲裁的话，有哪些具体的步骤呢？
您好，很荣幸能够回答您的这个问题。
在我国，劳动争议的解决途径主要有三种：
1、双方协商，一般情况下，如果用人单位和劳动者能友好协商达成一致的话，建议协商解决。
2、如协商解决不了，劳动争议的当事人可向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。
3、对仲裁结果不满的还可以在仲裁部门作出仲裁之日起15日内向法院起诉。
申请劳动仲裁可以按照以下步骤进行：
1、准备申请材料。
2、仲裁庭开庭审理。
3、对劳动仲裁委员会作出裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地法院提起民事诉讼申请。
4、如单位或个人拒不履行劳动仲裁委员会裁决的可以申请到法院强制执行。
希望我的解答对您有所帮助，如果您还有不了解的法律问题，随时都可以来电向我咨询。
