公司最近在筹备制定一份集体合同，我作为一名人力资源管理人员，刚毕业出来，对很多东西不是很了解，能不能给我介绍一下什么是集体合同，集体合同与劳动合同有什么区别呢？
您好，很高兴回答您提出的关于什么是集体合同的问题。
集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。
集体合同与劳动合同的区别有：
第一，签约主体不同。
集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。
第二，签订程序不同。
集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；
而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。
第三，生效条件不同。
集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效；
而劳动合同依法订立即具有法律约束力。
第四，效力所调整的主体范围不同。
集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力；
而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。
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