您好，我们公司因为涉及的行业比较特殊，所以在和下面员工签订合同的时候顺带签订一份竞业禁止合同。有员工跟我说竞业禁止属于不正当竞争，请问是这样吗？竞业禁止的适用范围有哪些？麻烦您详细为我介绍下。
您好，很高兴能为您解答关于竞业禁止方面的东西。
竞业禁止所要限制的行为，从广义上说是一种不正当竞争行为。
竞业禁止制度所要保护的社会关系的客体就是公平合理的竞争秩序，所要禁止的行为就是一种不正当的竞争行为。
但这种不正当的竞争行为与反不正当竞争法上所指的不正当竞争又有所不同。
首先，竞业禁止行为本身并非违法行为，而只是由负有特定义务即竞业禁止义务的主体实施该行为才构成违法。
如公司经理从事营业活动本身并不违法，只是由于其特殊的职位而不应该从事与其所在公司相同或者类似的经营活动，否则即构成竞业行为。
而反不正当竞争法上的不正当竞争行为，其本身就是一种违法行为，而不论是谁实施这种行为。
各国立法均对竞业禁止的时间和空间进行了必要的限制。
如许多国家规定，雇员离职后一定时期不得从事与其在原企业所掌握的商业秘密有关的经营活动，但不能无限期地要求离职雇员不为竞业活动。
又如，关于许可合同的竞业限制，被许可方只在许可方的市场范围内的营业受限制，超出该范围就不再受同业竞争的束缚。
当然，竞业禁止也存在着没有限制的特殊情况。
如果您还有不清楚的地方，可以随时与我联系，我会认真为您解答的。
