您好，请问下什么情况下员工不得拒绝加班？最近我们公司一直很忙，所以我希望员工都可以留下来加班。但是员工的情绪相当的大，想请问下什么情况下员工不得拒绝加班？还有就是加班费如何计算？
您好，很高兴能为您解答关于加班方面的问题。
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
一、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
三、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
四、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季；
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
以上就是为您解答的关于加班费方面的问题，如果您还是不清楚的话欢迎您来电咨询。
