您好，我们工厂里面的一个司机，他在开车送货回工厂的途中遇到了交通事故,交通事故的另一方当事人已经全责赔了14万。请问下在这种已经赔付的情况下，我们工厂还需要向员工赔付吗？
您好，很高兴能为您解答同时是工伤与交通事故，单位还需要向员工赔付吗的相关问题。
一、根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
三、因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。
劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。
即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
四、负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。
以上是相关问题的解答，希望您能满意。
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