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人力资源最新资讯

优秀的人力资源管理才能创造企业价值

单位可以不交社保吗

单位可以不交社保吗抛光公司未与装卸工刘某签订劳动合同，2005年刘某工作中意外受伤致十级伤残。社保部门仅按抛光公司缴纳标准支...

劳动合同对工资约定不明怎么办

劳动合同对工资约定不明怎么办2013年1月，某加工厂因生产旺季，需增加一条流水线，厂里急招工人20名，许诺给以高薪，比同行业的...

[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷

[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题

[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿

[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷

[人力资源案例]入职未签订过劳动合同离职未要双倍赔偿还能请求吗?

苏州人力资源律师推荐

邢洋律师

邢洋律师 苏州知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。

邢洋律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。

手机：18529592792（同微信）
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邢洋律师品牌服务

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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度

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·劳动合同解除怎么补偿

·劳动规章制度怎么举证，劳动规章制度举证技巧

·需要制定公司规章制度吗，公司规章是否必要？

·公司规章制度需要公示吗，怎么公示规章制度才利于举证？

·公司规章制度设立方法，设立公司规章制度时注意什么？

·怎么保护商业秘密，怎么做才能进行人才保密？

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苏州人力资源法律专栏

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如何合法辞退员工

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理

苏州人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...

员工主动辞职要扣工资吗，竞业限制协议是否强制签订？

如何判定是否存在劳动关系？

如何确定在工作中受伤是工伤？

未签书面劳动合同员工手册能否替代

协商解除劳动合同未提前通知，劳动仲裁无需付经济补偿

上班不足一个月能否有经济补偿金，经济补偿金的计算

员工自愿加班，公司要承担加班费吗？

工作期间打架斗殴公司解除劳动合同是否合理合法

经济补偿引发纠纷，解除劳动关系要支付经济补偿金吗？

苏州人力资源律师邢洋办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

苏州人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文

·劳动人事争议仲裁办案规则全文

·最新劳动争议调解仲裁法

·中华人民共和国劳动合同法全文

苏州人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载

·劳动争议仲裁应诉答辩状

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·最新劳动合同范本下载

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人力资源纠纷流程

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任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

选择优秀的人力资源律师，为企业量身定制完美的企业管理制度，切实维护企业的合法权益。

入职管理

·招聘与录用

·劳动合同签订

·其他员工入职法律问题

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·如何签订劳动合同，签订劳动合同需要注意的事项

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商业秘密

·企业保密制度设计

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·竞业限制协议与补偿金

·其他商业秘密法律问题

·侵犯商业秘密的行为都有哪些，如何保护商业秘密？

·竞业禁止适用期限是多少，竞业限制的经济补偿如何规定

·竞业禁止的含义是什么，谁对用人单位负有竞业禁止义务

·保密工作如何进行，怎么维护银行商业秘密？

·什么是商业秘密，商业秘密保护的范围是什么？

·用人单位如何面对职工跳槽，单位如何面对商业秘密泄露

·员工如何约定竞业限制补偿金，竞业限制的期限是多久？

·保密协议的主要内容有哪些，保密协议的注意事项

·商业秘密与竞业限制的关系，商业秘密与竞业限制的区别

·企业如何保护商业秘密，如何防止商业秘密被侵害？

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·商业秘密保密有什么内容，如何签订保密协议？

·先起诉员工要求承担商业秘密侵权责任后，又起诉员工承担违反竞业限制的违约责任

·为什么要签订保密协议，保密协议的主要内容是什么？

·竞业禁止是指什么，约定竞业限制要注意什么？

·竞业限制范围包括哪些，竞业限制的期限是多久？

·什么叫竞业禁止，签订竞业禁止协议的注意事项

·商业秘密与竞业禁止有什么区别，两者区别在哪？

加班管理

·加班的认定

·加班限制及例外

·加班费及工资基数问题

·其他加班法律问题

·补休能代替加班费吗，加班费的计算基数怎么确定？

·长假如何支付加班工资，节假日与休息日工资有什么不同

·春节加班工资怎么算，春节加班工资算法

·企业支付加班费的标准，企业如何依法支付加班费？

·计件工资如何支付加班费，计时工资如何支付加班费？

·法定节假日加班费如何计算，法定节假日加班费计算标准

·哪些企业实行不定时工作制，加班费的支付标准是什么？

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·怎么计算加班工资基数，企业不支付加班费有何法律责任

·企业的加班制度是怎样的，劳动者加班事实由谁举证？

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·春节加班工资如何计算，春节加班工资算法

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·计件工资的劳动者，加班加点工资如何计算？

·怎么认定劳动者值班的情形，怎么区分值班与加班？

工伤事故

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·工伤待遇及赔偿

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·其他工伤法律问题

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辞职辞退

·劳动合同终止与续订

·协商解除劳动合同

·用人单位解除劳动合同

·离职、辞职、辞退手续办理

·经济补偿金

·违约金与赔偿金

·其他劳动合同解除问题

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劳动争议

·确认劳动关系

·劳动争议证据

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企业规章

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劳动法规

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·中华人民共和国劳动合同法实施条例

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合同文书

·劳动合同范本

·保密协议与竞业限制协议

·劳动合同变更、解除、终止协议

·解除、终止劳动合同通知书

·劳动仲裁文书

·劳动诉讼文书

·其他劳动合同文书

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