您好，我们公司最近有一个员工跟我说我们签订的合同无效，请问下什么是无效的劳动合同？他说劳动合同无效就无效吗，劳动合同是否无效应由谁确定？麻烦您详细为我解答一下，谢谢。
您好，很高兴能为您解答关于无效的劳动合同方面的问题。
无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。
无效的劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效的劳动合同。
根据《劳动法》第18条规定，下列劳动合同无效：
一、违反法律、行政法规的劳动合同。
法律、行政法规是劳动者和用人单位签订劳动合同的准绳，双方当事人的劳动合同行为必须符合法律规范，从主体、内容以及订立、变更和解除劳动合同的全过程都必须符合法律的规定。
违反法律规范而签订的劳动合同是无效的。
二、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
关于上述劳动合同的法律效力问题，《劳动法》第18条规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
”
《劳动法》第18条还规定：“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
”
以上就是为您解答的无效劳动合同方面的问题，希望对您有所帮助。
如果您看了上述答案，还有不了解的地方，可以随时与我联系。
