律师您好，我自己开了一家公司，现在想与公司的高管签订一份关于竞业限制的协议，请问法律规定什么是竞业限制，如何约定竞业限制条款呢，才能顺利的得到实施呢？
您好，很高兴回答您关于竞业限制问题。
所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度，也称竞业禁止。
按照法律依据的不同，竞业限制可分为法定竞业限制和约定竞业限制。
某一行业由于竞争激烈，劳动者特别是技术人员相对短缺，同业之间相互“挖人”的现象相当普遍，这种恶性竞争直接影响企业发展，有时甚至直接影响到企业的生存。
《劳动合同法》赋予了用人单位与劳动者约定竞业限制的权利，其中规定：第一，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
第二，约定竞业限制条款的，要同时约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
第三，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果您还有什么不清楚的地方，可以直接与我联系。
