您好，因为我们工厂的对口学校要组织学生进行职业技能培训劳动。但是学校有些学生还没有满16岁，我想请问下组织未成年进行职业技能培训劳动，算是使用童工吗？单位会负责吗？
您好，很高兴能为您解答工厂组织未成年进行职业技能培训劳动，是使用童工吗的相关问题。
一、《禁止使用童工规定》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；
同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
二、文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。
文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
因此，你单位组织学生参加职业技能培训劳动不属于使用童工。
您单位和学校有权利在保障学生的安全和健康的情况下组织学生参加培训。
以上是相关问题的解答，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
