我们公司打算招聘几个类似于兼职那样的非全日制员工，公司打算先和他们签订一年的劳动合同，但是对于这个试用期的时间我们就不知道应该约定多久了。请问一般试用期的时间有多久啊？只要是新员工，公司都可以和他们约定试用期吧？没有没法律规定哪些情况不能约定试用期的？
您好，很荣幸能够回答您的这个问题。
根据我国《劳动合同法》第19条、第83条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
2、合同履行期限不满三个月的劳动合同；
3、非全日制用工。
此外，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
希望我的回答对您有所帮助，如果您还有其他问题，随时可以来电向我咨询。
