律师您好，我是一名大学生，就要去单位实习了，听说对方没有给工资。请问实习期不给工资的吗，也就是说，我除了自己倒贴车费，我还没好处可以拿？请问这跟试用期不是一样的待遇吗？
您好，很高兴回答您提出的问题。
试用期与实习期的区别：
一、当事人的身份不同。
处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；
而处于实习期间的自然人一方是在校学生。
二、权利义务关系不同。
试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。
三、主体间的关系依据不同。
用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，；
不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；
劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月；
劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
四、当事人的目的不同。
在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源；
在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。
希望我的回答能帮到您，如果您还有其他问题，可以直接联系我。
