事情是这样的，我们是一家小型的汽车修理公司，前两天单位一个员工在工作时出了点意外，现在住进医院了，现在单位要给他申请做工伤认定，具体认定流程是怎样的呢？
你好，很高兴为你解答“单位申请工伤认定，具体工伤认定流程是怎样的”这个问题。
一、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：受伤职工身份情况；
用工单位的大致情况；
何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；
工作岗位及相关职责；
工资报酬及培训情况；
劳动保护及相关防护措施；
发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；
治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；
受伤职工家庭成员及大致情况；
受伤职工本人的要求及期望。
二、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。
三、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容：用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话；
单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间；
工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款；
与目击证人取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录。
四、仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。
如果还有其他问题，直接问我就行。
