你好，我们公司的几个员工联合起来闹辞职，说公司没有按照劳动合同的约定来办事，要求提起劳动争议仲裁，我们不想把事闹大，就想咨询咨询，哪些纠纷属于劳动争议纠纷？我们应该如何处理劳动争议纠纷？
您好，非常乐意为您解答相关问题。
结合我国法律规定和司法实践情况，劳动争议是指：
（一）用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退、辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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