你好，我们单位的一个工作人员在下班途中被车辆撞伤了，现在要求获得工伤赔偿，他这个要求合理吗？如果合理，工伤索赔项目包括哪些呢？根据法律规定，工伤认定的标准是什么呢？
您好，非常乐意为您解答相关问题。
对于职工受伤而索赔的，其赔偿项目主要有：医疗费、伤者住院期间伙食费、生活护理费、停工留薪期间的工资福利、交通食宿费；
如果职工因工伤而残疾的，经伤残评定后，还涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
如果工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，还涉及辅助器具费。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
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