律师您好，我们公司最近几个月业务不多，已经亏了很多钱了，我就打算裁掉一部分员工。请问一下律师，裁员时哪些员工不能裁呢？还有啊，公司要向被裁掉的员工支付补偿金吗？
您好，很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。
用人单位在经济性裁员时，不得裁减下列人员：
（1）患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
虽然法律规定了，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时，可以裁减人员的，但是用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
希望我的回答能够帮助到您，如果您还需要其他法律服务的话，随时可以电话联系我。
