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人力资源最新资讯

优秀的人力资源管理才能创造企业价值

江苏老赖被限出境

一、江苏老赖被限出境 今天上午，江苏省高级人民法院在无锡市中级人民法院召开新闻发布会，通报了全省法院“基本解决执行难...

用人单位应如何支付员工病假工资

病假工资纠纷王某系昌乐县某有限公司职工，在按规定履行了公司的请假手续后，便在家休病假，病假休完后又回公司上班，但公司拒付...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题
[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿
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[人力资源案例]入职未签订过劳动合同离职未要双倍赔偿还能请求吗?

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蒋秀丽律师
蒋秀丽律师 湛江知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
何时签订无固定期限劳动合同，签的条件是什么？
退休后返聘无医保，劳动者退休后是否享社保待遇？
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已婚员工谎称未婚入职 是否构成欺诈
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发生工伤怎么办，没有毕业能签劳动合同吗？
发生劳动纠纷怎么办，何时签订无固定期限劳动合同？
湛江人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

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人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·如何确定劳动合同期限，何时签订无固定期限劳动合同？
·怎样签订劳动合同，不加薪员工不签劳动合同怎么办？
·工资包括哪些内容，试用期工资如何约定？
·职员诉新华公司试用期约定无效案，约定试用期时要什么
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·企业有签劳动合同的义务吗，企业怎么签订劳动合同？
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·企业怎么核实求职者是否解约，发录用通知的注意事项
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·什么是试用期，单位违法约定试用期怎么办？
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·劳动合同的必备条款有哪些，哪些情形下劳动合同无效？
·用人单位不签劳动合同怎么办，不签劳动合同如何赔偿？
·约定试用期的注意事项，哪些情形下不得约定试用期？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·实行竞业限制应注意什么，竞业限制的对象有哪些？
·竞业禁止和竞业限制有什么区别，有哪些不同？
·什么是竞业禁止，竞业禁止的补偿金如何确定？
·竞业限制是指什么，实行竞业限制要注意什么问题？
·如何签订保密协议合同，签订保密协议要注意什么事项？
·怎样才构成竞业限制，如何订立竞业限制合同？
·先起诉员工要求承担商业秘密侵权责任后，又起诉员工承担违反竞业限制的违约责任
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·企业如何同职工签订保密协议，保密协议如何解除？
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·竞业限制的时间有多久，怎么认识竞业限制的期限？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
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·加班费基数的计算规则，加班费的基数如何计算？
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·计件工资要支付加班费吗，节假日加班工资怎么算？
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·如何确定加班费计算基数，加班费计算基数标准
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· 加班是否有时间限制，用人单位安排加班的注意事项
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·哪些企业实行不定时工作制，加班费的支付标准是什么？
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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·工伤私了协议有效吗，如何进行工伤事故预防？
·发生工伤认定争议怎么办，需注意什么问题？
·临时工是否能认定工伤，临时工工伤企业怎么补偿？
·工伤误工费赔偿数额如何计算，工伤误工费赔偿标准
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·什么是劳动能力鉴定，如何申请劳动能力鉴定？
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·申请工伤认定需要的材料，申请工伤认定的期限
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·应当认定为工伤情形有哪些，视同工伤的情形有哪些？
·申请工伤认定行政复议时间，工伤认定行政复议的期限
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·什么是劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定条件
·职工因工死亡赔偿标准标准是什么，抚恤金支付条件
·农民工工伤事故怎么处理，农民工工伤事故处理原则

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·辞退员工的条件有哪些，什么情形可以辞退员工？
·经济补偿金的发放标准有限制吗，辞退劳动者的补偿标准
·如何终止劳动合同，终止劳动合同是否支付经济补偿金？
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·企业富余人员解除劳动关系，主动提出解除劳动合的情况
·如何确认劳动合同无效，劳动合同终止的情形有哪些？
·解除劳动关系的情形，用人单位应支付经济补偿金的情形
·用人单位能辞退工伤职工吗，何时单位需承担赔偿责任？
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·经济性裁员注意哪些问题，如何防范经济性裁员法律风险
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劳动争议

·确认劳动关系
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·劳动争议仲裁
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·其他劳动争议法律问题
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·用人单位不签合同的法律后果，用人单位不付工资怎么办
·劳动争议诉讼的程序，劳动争议诉讼的费用
·怎么申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁怎么开庭？
·用人单位的劳动争议证据，劳动争议用人单位的举证责任
·申请劳动仲裁有哪些风险，申请劳动仲裁的风险
·企业发生劳动争议怎么办，企业内部调解劳动争议的程序
·违反劳动合同如何赔偿，违反劳动合同法律有什么规定？
·劳动仲裁时间有多久，劳动仲裁需要什么证据？
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·劳动仲裁申请人有哪些权利，申请劳动仲裁需要哪些材料
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企业规章

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